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      人力资源领先战略

      中国长安实施以效能领先为核心,以机制领先、人才领先、管理领先为目标的人力资源领先战略。计划从2010年起,用六年的时间,分三步推进人力资源领先战略。构建基于领先文化、事业领先战略、竞争标杆的人力资源管理体系,造就一支世界一流的高素质人才队伍,为支撑公司战略实现和科学发展提供强大的智力支持和人才保障。人力资源领域以效能领先为核心实现机制领先、人才领先、管理领先等三大“领先”。

      依据“大长安”、“数一数二”、“数字化、E化”三法则,重点推进战略、职位管理、能力建设、绩效管理、薪酬管理、员工职业发展、荣誉体系等七大体系建设。

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